 |
 |
| 제
목 : 2005년도 성과급에 대한 답변 |
|
글쓴이 |
|
새**
|
|
날 짜 |
|
2006-11-03 오후 12:05:22 |
|
조회수 |
|
1518 |
 |
올려주신글 잘 읽어보았습니다.
우선, 저희 회사는 2005년도에 서비스 품질평가 결과 운전자 친절서비스와
운행안전 분야에서 점수가 낮아 전체 순위 30위를 하였습니다. 시내버스 평가 결과에 따라 기본이윤성과금과,추가성과급이 지급되는데,
추가 성과금은 1위에서 25위 까지만 지급함에 따라 우리 회사는 추가성과금 지급대상이 아니므로 기본 이윤만을 지급받을 예정입니다.
(평가 결과에 따른 성과금은 06년11월 현재까지도 서울시에서 지급하지 않은 상태임)
이러한 내용에 대해서 교양 때마다 대표이사께서 매번 설명을 하였으며 또한 2005년도 평가 결과를 종사원 여러분들이 모두 알 수 있게 게시를 하였습니다.
2006년 3월 2일 교양 때부터 그 이후 매번 우리 회사의 성적이 상위 그룹에 들어서 추가 성과 이윤을 지급받게 된다면 추가성과금을 종사원을 위하여 사용하라는 의무사항은 없지만 대표이사께서는 다 함께 노력하여 이룬 결과이므로 종사원 여러분을 위하여 복지기금으로 사용하신다고 누차 강조를 하였습니다.
하지만 이러한 내용에 대해서 사실과 다르게 의문을 갖고 있는 일부 종사원이 있는 것 같습니다.
교양 때마다 수차례 언급을 했음에도 불구하고 다시 의문을 갖고 이런 질문을 한다는 것은 회사에 대한 불신이나 교양시간에 딴전을 피면서 교육을 제대로 받지 않은 결과입니다.
이것은 분명히 잘못된 것이라고 말씀드리며, 이번 일에만 한정지어 답변하는 것은 아니고 차후에라도 확인사실여부에 대하여 회사를 믿지 못하고 일부 사람들이 말하는 것에 귀가 솔깃하여 생각없이 행동하는 일은 없도록 하여주시기 바랍니다.
종사원 여러분이 궁금해 하고 알아야 할 것은 반드시 공고나 교양을 통하여 알려드리고 있으며 05년도 성과금에 대해서 더 이해가 안 되는 점에 대해서는 사무실로 내사를 하여주시면 이해를 할 수 있도록 상세하게 설명을 드리겠습니다.
첨부서류에 2005년도 시내버스 평가사항을 요약해드렸으니 참고하시기 바랍니다. 파일은 다운로드하신후 확인하시기 바랍니다.
|
|
|
| |
|
|
|
